Диплом от работодателя: за и против - мнение Дмитрия Бабинера

— Инициатива заслуживает внимания, хотя идея формировать комиссии, исключая преподавателей университета, кажется слишком революционной. Мне представляется возможным поддержать идею о большинстве работодателей в составе ГЭКов. В конечном счете все студенты приходят на предприятия, в консалтинговые или научно-исследовательские институты, соответственно, поэтому участие работодателей выглядит актуальным для всех направлений. Вопрос во многом будет зависеть от грамотности их выбора для участия в ГЭКах.

Среди плюсов этой инициативы — независимость ГЭКов и повышение объективности оценок, более активное вовлечение работодателей и ориентация студентов на потребителя знаний (будущего работодателя) и нужды рынка человеческого капитала. Но есть и очевидные минусы. Не совсем справедливо по отношению к студентам, что оценивать их профессиональные качества будут лица, которые не были вовлечены в процесс обучения и могут не знать позиции того или иного преподавателя относительно какого-либо вопроса. Высока вероятность, что именно эту позицию и будет представлять студент. Кроме того, есть риск, что не все работодатели, в отличие от преподавателей университета, владеют фундаментальными знаниями по различным дисциплинам. Соответственно, стремясь к повышению практических навыков студентов, не хотелось бы потерять самое ценное, что мы имеем сейчас, — фундаментальные базовые знания.